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因工作需要，芜湖一中教育集团和芜湖经济技术开发区2024年面向社会公开招聘中学聘用教师43名。现就招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位计划
招聘岗位计划共43名（详见附件1）。招聘岗位计划等信息在芜湖一中校园网、芜湖经济技术开发区官网、芜湖人才网网站发布。
三、招聘条件
（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
3.年龄35周岁以下（1988年7月1日（含）以后出生）。
4.身心健康，能适应岗位要求。
5.应具有相应的教师资格证书。
6.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。
7.非我区在职在岗教师。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
报考人员提供的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实有效，并签署“诚信承诺书”；凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、录用等资格。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
（一） 公告
在芜湖智慧教育平台芜湖一中校园网（网址http://wh1z.whzhjy.cn/）和芜湖经济技术开发区网站（网址http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）发布招聘公告。同时在芜湖人才网（网址https://www.ahwhrcw.cn/）发布招聘简章。
（二）报名
1.报名方式及时间。报名采用现场报名的方式进行。报名地点：芜湖市龙山小学（芜湖经济技术开发区龙山新苑小区内，可乘坐轻轨1号线到华山路站下）。报名时间：7月26日至7月29日，每日早上9：00-12：00，下午13：00-16：00。逾期不再补报。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写《芜湖一中教育集团、经开区中学聘用工作人员招聘报名资格审查表》并粘贴1张一寸近期证件照。填写信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。报名人员还需提交身份证、毕业证、学士学位证、教师资格证等与招聘岗位条件相关证件原件和复印件、相关证明等材料。
2.报名资格审查和确认
工作人员对报考人员报考条件进行资格审查。资格审查结束后，同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊岗位，须经批准后方可开考。通过资格审查的报考人员可于7月31日下午16：00至8月2日早上8：00前登录“tea.whsedu.cn”“招聘考试平台”，上传报名资格审查表同底同版电子证件照后，打印笔试准考证。
报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（三）考试
考试形式分为笔试和面试两部分。
1.笔试（满分100分）
笔试时间:具体时间以笔试准考证为准。
笔试地点：以《笔试准考证》载明的考试地点、考场为准。
笔试内容：教师岗位笔试内容为学科专业知识。
笔试考试时间为120分钟。满分100分。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
2.面试（满分100分）
按照笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，根据岗位招聘计划数按1:3比例进入面试，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。不足面试开考比例的，经招聘工作领导组研究，降低开考比例或核减该岗位招聘计划数。
教师岗位面试主要考核应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。
教师岗位面试的主要形式为无生上课和现场问答。面试时间不超过15分钟，其中无生上课时间不超过10分钟，现场问答时间不超过5分钟。
面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考核人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定，若考生笔试、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（四）体检、考核、公示及聘用
统一组织体检，体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检合格后对其进行考核。考核内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考核材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考核结束时考核对象仍属于失信被执行人的，考核环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn))。
根据《安徽省教育厅关于印发全省学校教职员工准入查询工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63号）文件精神，中小学校(含幼儿园、中小学、特殊教育学校、中等职业学校、专门学校及其他教育机构等，下同)拟聘用教职员工，在入职前需进行准入查询。对拟聘用教职员工，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》、《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用，并由拟聘用单位书面告知查询对象不录用理由和申请复查权利；对拟聘用教师，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用为从事教育教学工作的教师，并由拟聘用单位书面告知查询对象不聘用理由和申请复查权利。
对考核、体检出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五个工作日。公示无异议后，办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定或对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体单位。
五、聘用与待遇
1.聘用人员与招聘单位签订劳动合同。按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
2.聘用人员享受经开区区聘教师（工作人员）待遇。聘用工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，按有关规定办理五险（养老、失业、医疗、工伤和生育保险）一金（住房公积金）。
六、其他事项
1.后续相关招聘信息详情请随时关注芜湖经济技术开发区（网址：http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）网站查询。不再另行电话通知。
2.本次招聘组织的笔试和面试，不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。
应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
2024年7月22日