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为加强中江人才队伍建设，助力县域经济发展，我县决定面向全国公开考核招聘一批研究生，现公告如下：
本公告同时在中江县人民政府信息公开网（https://www.zhongjiang.gov.cn/）、德阳人事考试网(https://www.dykszx.com/)发布。其他相关公告，如补充公告、公示等信息均在中江县人民政府信息公开网（https://www.zhongjiang.gov.cn/）发布。
一、招聘名额
公开考核招聘名额26名。详见《2024年中江县事业单位公开考核招聘研究生岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.年龄为18至35周岁。即1988年9月1日至2006年8月31日期间出生。
5.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
6.2024年7月31日前毕业，以毕业证书落款日期为准。
（二）有下列情形之一的，不予招聘
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查调查的;
3.尚未解除党纪、政务处分的;
4.在人事考试中违纪处于禁考期的;
5.尚处于试用期内的新录用公务员（含参公人员）;
6.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的；
7.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
8.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：采取现场报名方式。
2.报名时间：2024年9月2日—9月4日（上午9:00—12:00，下午14:30—18:00）。
3.报名地点：中江县人力资源和社会保障局426办公室（中江县凯江镇一环路东段618号二号楼四楼426办公室）。
4.报名要求：
（1）如实准确填报《2024年中江县事业单位公开考核招聘研究生报名表》（附件2），每人限报一个岗位。
（2）提供身份证、学历证书、学位证书、岗位要求的其他条件的原件及复印件，同时提供学信网上《学历证书电子注册备案表》。
（3）已就业保证书（附件3）或未就业保证书（附件4）的原件1份。资格审查时正在就业或创业的均交已就业保证书，其他人员均交未就业保证书。
5.联系人及电话：
中江县人力资源和社会保障局：漆老师 0838—7255076
（二）资格审查
报名时，由招聘单位主管部门通过审查证件、证书等资料的方式，对报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况进行资格初审。由中江县人力资源和社会保障局进行资格复审。资格初审、复审合格方可进入面试。面试时间另行通知。
资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）考核
考核采取笔试加面试或直接面试的形式组织实施。符合报考资格的报考考生与岗位招聘名额达到3:1方可开考。
1.如报考同一岗位人数在10人以上（含10人），则先组织笔试（笔试成绩满分100分），按照成绩由高到低5:1的比例确定进入面试人员名单（最后一名并列则全部进入），再组织面试（面试成绩满分100分，最低分数线70分）。
考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
2.如报考同一岗位人数在10人以内（不含10人），直接组织面试（面试成绩满分100分，最低分数线70分），面试成绩即为考试总成绩。
3.考试内容
（1）笔试采取闭卷答题方式，主要测试应试者的分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。
（2）面试采取结构化面试方式，主要了解报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向等方面的情况。考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。
面试成绩均需要达到最低分数线（含70分），未达到者不能进入后续招聘环节。
若同一岗位考试总成绩相同，则按笔试成绩高低顺序确定名次，如该成绩仍然相同或无笔试成绩的，则按面试主考官分数确定名次。
（四）成绩公布
面试结束后，按考试总成绩从高分到低分，对各岗位参加考试的考生进行排名。所有考生的最终考试成绩及排名情况将在中江县人民政府信息公开网（https://www.zhongjiang.gov.cn/）公布。
（五）体检与考察
根据考试总成绩从高到低按考生人数与招聘名额1：1的比例，确定进入体检和考察人选。各种情况产生缺额，则按考试总成绩从高到低依次递补，递补工作不超过二次。体检时间另行通知。
1.体检由中江县人力资源和社会保障局统一组织到二甲以上综合性医院进行体检。符合公务员录用体检通用标准（试行）及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次；正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。孕妇产后满40日即告知中江县人力资源和社会保障局，安排胸片或相关补检。体检不合格的取消其资格。所产生空缺名额依次递补同岗位下一名考生。体检合格方可进入后续招聘环节。
2.考察由招聘单位主管部门对进入考察人员组织考察。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合公告规定等情况，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节；因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补。
（六）公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，将进行为期7个工作日的聘前公示。公示期间，接受实名制举报，对有反映的要进行调查核实。经核实不宜聘用的取消其资格。因各种原因产生的空缺名额，若有递补人员则依次等额递补；确无不得聘用情形方可进入考察。
（七）资格终审与聘用登记
考察后，由中江县人力资源和社会保障局进行资格终审，资格终审合格，方可进行聘用登记。经上述程序的人员，由中江县人力资源和社会保障局办理招聘手续，随即招聘单位、受聘人员订立聘用合同书，按有关法规政策纳入事业单位人事管理。
考核招聘的全日制研究生，在中江县工作五年期内，每月给予600元人才经费。协助解决家属的工作调动、子女入学等实际问题。如家属无工作的，帮助介绍就业。
四、工作纪律
（一）实行回避制度
凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位，也不得应聘从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的岗位。
（二）严肃工作纪律，狠抓考风考纪
为保证考核招聘的公开、公平、公正，对违反人事纪律的，弄虚作假和违反考试规定的，严格追究有关人员责任。
附件：
中江县人力资源和社会保障局
2024年8月22日