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保山学院位于云南省保山市，是保山市唯——所省属本科高校。为深入实施新时代人才强校战略，推动建设“祖国西南边陲最好国门大学、高黎贡山脚下最美高等学府、校地融合发展最优示范院校”，实现云南省高水平应用型国门大学建设目标，学校决定面向国内外第二批公开招聘部分二级学院学术副院长。现就具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及学科专业要求
二、应聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护党的路线、方针、政策，政治素质过硬，理想信念坚定。热爱高等教育事业，坚持社会主义办学方向，品行端正、治学严谨、清正廉洁，具有良好的师德师风、强烈的事业心和责任感。
（二）熟悉高校教学、科研工作，品德良好，具有较强的团队合作精神、组织协调能力、创新能力和管理工作经验。
（三）具有博士学位和高级职称（成果业绩突出的，可适当放宽专业技术职务要求），能带领本学科的某一研究方向取得重要学术成果的中青年学术骨干和学术带头人，同时符合下列业绩成果条件之一：
1.国家自然科学基金面上项目负责人、国家社会科学基金一般项目负责人，或教育部重大项目负责人；主持国家社科基金项目2项，或国家自然基金项目3项；主持其他同一级别的国家级项目3项；
2.教育部高等学校科学研究、人文社科优秀成果奖获得者(排名第1);
3.省部级科学技术奖、省部级社会科学二等奖及以上获得者(排名第1)；
4.省部级教学成果二等奖及其以上获得者(排名第1)；
5.自然科学类以第一作者在SCI二区类期刊上发表学术论文8篇以上，或是在SCI一区类期刊上发表学术论文4篇以上；社会科学类以第一作者在CSSCI（不含扩展板）类期刊上发表学术论文8篇以上，或是在中文核心类期刊发表学术论文10篇以上；
6.达到与上述条件相当的学术成果。
（四）身体健康，年龄50周岁以下（1974年12月30日后出生）。
（五）应聘者聘期内须全职在校工作。
三、岗位职责
（一）推进学科建设与发展，提升科研学术水平。
（二）优化教学课程体系，创新人才培养模式；围绕立德树人根本任务，结合学校人才培养目标定位，推进教学改革，加强专业建设和学科点建设，健全人才培养体系，全面提高人才培养质量。
（三）组织团队，承担国家级科研项目或有较大影响的课题，产出标志性成果；推进科技创新和科技成果转化，提升相关学科服务地方经济社会发展能力。
（四）推进教育开放合作，加强对外合作交流，提升学院竞
争力和影响力；加强与省内外高校及科研机构的交流与合作，提升学院的教研、科研水平。
（五）完成聘任协议约定的其它工作任务。
四、聘期和待遇
（一）二级学院学术副院长实行聘期目标管理，首次聘（任）期5年（其中试用期一年），聘（任）期满经考核合格可续聘。
（二）根据工作需要和个人实际情况，按照“一事一议”原则，双方签订聘任协议，受聘期间工作任务待遇，按聘任协议执行。
（三）实行年薪制。聘期内根据受聘者的业绩和岗位职责，参照学校人才引进办法，给予有竞争力的薪酬福利待遇，提供良好的工作与科研支持条件和生活保障。符合进入事业编制条件的，可纳入学校事业编制管理，并按照国家、省市相关政策享受社保待遇。以上待遇根据应聘者具体情况面议。
参考待遇：
1. 年薪：30—35万元（税前）。
2. 住房补贴：100万元（税前）。
3. 科研启动费：实验类理工科30万元，非实验类理科、文科10万元。
五、招聘程序
（一）学术副院长招聘采用个人报名和专家推荐相结合的方式，欢迎校内外专家、校友推荐。应聘者或推荐专家通过电子邮件报名，于2024年12月30日前提供以下材料：
1. 《保山学院公开招聘二级学院学术副院长报名表》(见附件)。
2. 个人身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术职务证书(或聘书)、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等扫描件(以上材料面试时需提供原件)。国外取得学历、学位人员须提供经教育部认证的学历、学位证明。
3. 本人取得的主要代表性业绩成果(论文、专著、项目、获奖等)证明材料扫描件(以上材料面试时需提供原件)。
4. 其他突出工作业绩证明材料扫描件。
5. 希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。
（二）学校根据报名情况组织面试。
（三）根据面试结果，择优确定人选并组织考察、体检。
（四）按照相关规定和程序研究确定拟聘人选，公示无异议后，签订聘任协议。
六、其他未尽事宜，由组织部会同人事处负责解释。
七、联系方式
联系方式：符老师13708751661 杨老师13658756603
地址：云南省保山市隆阳区远征路16号邮编：678000
邮箱：bsxyzzb@126.com
网址：http://www.bsnc.cn/
附件：
保山学院
2024年7月26日