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根据教育教学工作需要，决定为县直及县城周边学校（单位）公开选聘一批紧缺学科教师，现将有关事宜公告如下。
一、选聘岗位和数量
本次为县直及县城周边学校（单位）公开选聘学科教师共44名，具体名额及学科如下:
（一）紫阳中学（2名）：语文1名、物理1名。
（二）毛坝中学（7名）：数学1名、英语1名、历史2名、地理1名、化学1名、信息技术1名。
（三）紫阳县职业教育中心（2名）：政治1名、历史1名。
（四）紫阳中学初中部（13名）：语文3名、数学3名、英语2名、道德与法治2名、地理2名、体育1名。
（五）紫阳小学（5名）：语文2名、数学2名、会计1名。
（六）紫阳县第二小学（4名）：语文4名。
（七）紫阳县第二幼儿园（6名）：音乐1名、学前教育5名。
（八）蒿坪镇中心学校（3名）：语文（小学）1名、数学（初中）1名、后勤管理1名。
（九）紫阳县师训教研中心（1名）：研训员（中学理化、小学科学）1名。
（十）紫阳县电化教育中心（1名）：电教员1名。
二、选聘范围和条件
（一）选聘范围
全县镇域学校正式在编在岗教师。
（二）资格条件
报考者应当按照教师管理权限经所在学校审核同意后方可报名，并满足以下条件:
1.具有良好的政治素质和专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.选聘中小学教学岗位年龄在45周岁及以下（1979年8月5日以后出生），身体健康；
3.近三年学年度考核和师德考核均为合格及以上等次；
4.具体岗位条件详见《2024年紫阳县直及县城周边学校（单位）公开选聘工作人员岗位设置表》(附件1)；
5.有下列情形之一的，不得报考:
①上一学年度中旷工累计超过3天的，病假累计超过90天或事假累计超过15天的（法定假除外）；
②受到党纪政纪处分或正在立案调查处理的或处分期未满的；
③近3年年度考核有基本合格或不合格等次的；
④城区学校（含城关镇）正式在编在岗教师；
⑤有明确最低基层服务期限且服务期未满的，其中:新招聘事业单位工作人员在基层最低服务年限5年；特岗教师服务期限3年，服务期满按有关规定纳入基层事业单位编制管理后，最低服务年限3年；其他有基层服务期限的按照相关规定执行。服务期计算截止2024年12月31日。
⑥其他不符合选聘要求的。
三、选聘程序
（一）发布公告
在紫阳县人民政府网站（https://www.zyx.gov.cn/）、紫阳教育公众号平台同时发布选聘公告。
（二）报名
采取报考者个人自愿的方式，实行现场报名。
1.报名时间:2024年8月5日至8月6日（上午9:00--12:00，下午15:00--18:00）
2.报名地点:紫阳县教体局人事股（502室）。
3.提交报名申请及报名资料
报名人员如实填写《紫阳县2024年县直及县城周边学校（单位）公开选聘教师报名表》相关信息并选报岗位，所在学校负责人同意签字并加盖公章后，在规定报名时间内报名。每名报考者限报一个职位（岗位），多报无效，不得委托他人报名。现任高中、初中教师不得报考小学和幼儿园教师岗位。紫阳中学选聘的教师先安排在与紫阳中学联合办学的县职教中心综合高中班任教，工作满一学年度后，根据教师情况调整回紫阳中学本部任教。
报名应提交以下资料:
①《紫阳县2024年县直及县城周边学校（单位）公开选聘教师报名表》
②身份证原件、复印件；
③学历证书原件、复印件；
④教师资格证原件、复印件；
⑤近期1寸正面免冠同底彩色照片2张；
⑥九年制学校教师报考小学和幼儿园教师岗位的必须由所在学校提供在小学教学岗位任教的证明；
⑦报考岗位要求的其他材料原件及复印件。
报名人员提交的信息、证件、资料应真实准确，如有虚假，一经核实即取消报名资格。本次公开选聘不收取报名费。
（三）资格审查
县教体局人事股根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料，对照本方案要求和报考岗位具体资格条件，现场进行资格审查。经审查合格的，确认其考试资格；对审查不合格的，向报考人员说明理由。
各选聘岗位的报名人数与选聘计划比例可以为1:1，低于选聘计划的，则调整、缩减或取消该岗位选聘计划。资格审查贯穿公开选聘全过程，报名人员与职位（岗位）资格条件不符者，取消其选聘资格。
（四）面试。8月8日15:00—18:00，在县教体局502室领取准考证。8月9日7:00开始面试，主要测试课堂教学技能和专业素养，以没有学生参加的讲课形式进行，评委进行现场赋分，当场公布成绩确认。面试成绩满分为100分。面试成绩计算办法为按各考官对讲课成绩所赋分之和，分别去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为考生所得分。
（五）笔试。笔试时间于8月9日下午15:00开始。笔试主要测试政治理论、教育政策、业务知识、实践思考、报考学科专业知识等方面内容。笔试成绩满分为100分。
考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%+加分。获得省市级三级三类骨干教师称号的分别加3分、2分，获得中省市级人民政府表彰的分别加3分、2分、1分。考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩设置合格分数线，计算办法为：合格分数线=考生考试总成绩平均分×60%，考试总成绩低于合格分数线的不得确定为拟聘人员。
（六）公示。按照考试总成绩从高到低按选聘岗位职数1:1确定拟聘用人员并公示（考试总成绩并列者按笔试成绩优先的原则确定拟聘用人员）。公示期为5个工作日，因公示期间问题反馈查实取消拟聘资格或自动放弃聘用而空缺的岗位依次递补，递补只进行一次。
（七）聘用。确定聘用人员试用期为1个月，试用期满合格后，按程序办理正式调动手续。聘用人员须服从选聘单位的工作安排和专业技术岗位设置。
四、其他事项
（一）被选聘的教师，经查实不符合本次考试条件，或在相关证件上弄虚作假，或在考试中违纪违规的，一律予以解聘回原学校任教，三年内不得参加县城学校选聘教师考试，年度考核不得确定为优秀等次，并视其情节对涉事教师进行严肃处理。
（二）本方案未尽事宜另行通知和公告，请予关注。
（三）本方案由紫阳县教体局人事股负责解释，联系电话:0915-4421826。