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最近，一位80后宝妈的小故事在朋友圈里传得沸沸扬扬。这位宝妈，是一位勤劳、善良的母亲，也是一家公司的员工。然而，她却遭遇了一件让她心碎的事情。
她在公司里一直兢兢业业，勤勤恳恳地工作着。她深知，作为一位母亲，她需要这份工作来养家糊口，给孩子们一个稳定的成长环境。然而，最近她却收到了公司的一纸通知，被告知因为沟通障碍而被踢出群聊，并被少发了工资。
这让她十分愤怒和不解。她认为自己一直以来都是一个善于沟通、乐于交流的员工，怎么可能会有沟通障碍呢？公司这种不公正的对待让她感到心寒，也让她对自己的职业前景充满了疑虑。
更让这位宝妈无法接受的是，公司还打印了一堆钟馗妖怪贴纸，逼她辞职。她觉得这简直就是在侮辱她的尊严，让她无法忍受。她认为公司这样做只是为了逼她主动辞职，省下了一笔赔偿金。
她决定拿起法律武器来维护自己的权益。她已经提起了仲裁，相信法律会给她一个公正的裁决。
这个故事让我们思考：职场中的沟通真的那么重要吗？为什么有些公司会以种种借口来逼迫员工辞职？在这个竞争激烈的社会中，我们应该如何保护自己的权益？
让我们期待这位宝妈的仲裁结果，也期待公司能够正视这些问题，给员工一个公平、公正的职场环境。毕竟，每一位员工都是家庭的重要支柱，他们需要被尊重、被理解。只有这样，我们的社会才能更加和谐、美好。