8k到10k是应届生普遍期待的薪资

数据显示,去年应届毕业生的平均期望月薪为8741元。这个数字高于多数大学生的预期收入,也让不少毕业生在实际求职中遇到了挑战。"8k-10k"的薪资水平似乎已经成为应届生新的期望标准。但实际情况如何?对此,学界、企业和专家都有不同见解

 

首先，我们来谈谈应届毕业生期望值偏高的问题。根据最新的数据统计，2024年上海地区应届毕业生平均期望月薪约为9500元。然而，一线城市的生活成本相对较高，房租和伙食费用就已经占去了大半收入。一些外地毕业生坦言：“到手7、8千，扣除房租和伙食费用，剩下可支配的金额就不多了。”就连一些上海本地学生也承认，8k的起薪对于独立生活来说还是有些捉襟见肘的。

专家分析认为，毕业生普遍存在期望值偏高的情况。他们对自己的能力和市场行情的了解不足，因此期望值往往偏高。这种不切实际的收入预期不仅会导致心理落差，还可能错过许多合适的工作机会。上海市人社局就业促进中心的工作人员表示，大学生们需要及时树立正确的就业观念，合理评估自身价值。

 

另外，加班成为常态也是许多应届生望而却步的原因。很多大城市普遍存在的"996"工作制度，让许多求职者望而却步。数据调查显示，超过70%的大学毕业生希望能获得合理的工作与生活平衡。

部分企业对这一现象持不同观点。一些企业认为，适当的加班对于培养责任心来说是必要的成长历练，尤其是对于缺乏实战经验的毕业生来说。然而，也有一些企业承认，他们存在过多加班和薪酬福利不够的问题，需要改善用工环境。

对于应届生来说，顺利就业除了薪资外，专业兴趣和个人职业规划也起到了重要作用。调查显示，超过50%的应届生对自己的专业感到失望。许多学生在选择专业时是被动选择，结果发现并不符合自己的兴趣和发展需求。

因此，专家们提出了一些建议。首先，大学期间应该多进行实习，了解行业现状和职场需求。其次，早日明确自己的职业规划，选择真正感兴趣且前景广阔的专业和行业。同时，要保持学习的主动性和上进心，持续提高专业技能和综合素质。即使薪资待遇不是理想中的样子，也要不断保持学习的热情和进取心。